{"id":2441,"date":"2015-09-18T09:30:43","date_gmt":"2015-09-18T09:30:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\/autonomos-novedades-importantes-en-octubre-2015-2\/"},"modified":"2015-09-17T19:07:36","modified_gmt":"2015-09-17T19:07:36","slug":"autonoms-novetats-importants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/","title":{"rendered":"Aut\u00f2noms: Novetats importants a Octubre 2015"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">El 10-10 -15 entra en vigor la Llei 31\/2015, que actualitza la normativa que regula els treballadors per compte propi o aut\u00f2noms. Les modificacions afecten els <strong>incentius<\/strong>, <strong>l&#8217;autoocupaci\u00f3<\/strong>, al\u00a0<strong>TRADE<\/strong> i a la <strong>prestaci\u00f3 de cessament d&#8217;activitat.<\/strong><br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><\/h3>\n<h3>Reforma de la regulaci\u00f3 dels treballadors aut\u00f2noms<\/h3>\n<p>L&#8217;objectiu d&#8217;aquestes modificacions \u00e9s el de <strong>dictar les mesures necess\u00e0ries perqu\u00e8 s&#8217;aconsegueixi la converg\u00e8ncia en aportacions i drets dels treballadors aut\u00f2noms en relaci\u00f3 amb els establerts per als treballadors per compte ali\u00e8 inclosos en el R\u00e8gim General de la Seguretat Social.<\/strong><\/p>\n<p>Les modificacions introdu\u00efdes afecten les seg\u00fcents mat\u00e8ries:<\/p>\n<ul>\n<li>nous ajuts a l&#8217;autoocupaci\u00f3<\/li>\n<li>m\u00e9s facilitats a la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i professional del TRADE<\/li>\n<li>m\u00e9s ajudes a les entitats d&#8217;economia Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Nous ajuts a l&#8217;autoocupaci\u00f3<\/h3>\n<p><strong>a)<\/strong> Amb car\u00e0cter general, es permet l&#8217;aplicaci\u00f3 dels incentius a l&#8217;alta en el RETA, als aut\u00f2noms que contractin treballadors per compte ali\u00e8.<\/p>\n<p><strong>b)<\/strong> La <strong>tarifa plana,<\/strong> fins ara regulada en la LGSS disp. adic.35\u00aa.bis, passa a regular-se en el LETA art.31.1 amb les seg\u00fcents modificacions:<\/p>\n<p>&#8211; S&#8217;amplia el nombre de <strong>beneficiaris<\/strong> de la mesura a l&#8217;eliminar l&#8217;edat m\u00ednima dels treballadors fins ara establerta en 30 anys. A m\u00e9s, es permet que el treballador aut\u00f2nom contracti treballadors per compte ali\u00e8.<\/p>\n<p>&#8211; Es modifica la quantia de l&#8217;incentiu. Durant els <strong>6 primers mesos<\/strong> seg\u00fcents a l&#8217;alta, els aut\u00f2noms que optin per la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3, van a ingressar una quota per conting\u00e8ncies comunes, inclosa la IT, de 50 euros mensuals. En cas d&#8217;optar per una base superior de cotitzaci\u00f3, la quota per conting\u00e8ncies comunes es redueix en el 80% del resultat d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 el tipus que correspongui, inclosa la IT. Durant els 12 mesos seg\u00fcents, els aut\u00f2noms podran aplicar els seg\u00fcents incentius:<\/p>\n<ul>\n<li>reducci\u00f3 del 50% durant 6 mesos;<\/li>\n<li>reducci\u00f3 del 30%, durant 3 mesos;<\/li>\n<li>bonificaci\u00f3 del 30%, durant 3 mesos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"s3\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>c) La <strong>tarifa plana jove<\/strong>, adre\u00e7ada a menors de 30 anys o 35 anys en cas de dones, es regula ara en el LETA art.31.2 (abans LGSS disp. adic.35\u00aa). Aquests aut\u00f2noms podran accedir a una bonificaci\u00f3, addicional als incentius previstos a la tarifa plana, del 30% del resultat d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 el tipus que correspongui, inclosa la IT.<\/p>\n<p>d) S&#8217;est\u00e9n la<strong> tarifa plana especialment protegit a les v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere i v\u00edctimes del terrorisme<\/strong> (LETA art.32). Tamb\u00e9 es modifica la <strong>quantia<\/strong> de l&#8217;incentiu: durant els <strong>12 primers mesos<\/strong> seg\u00fcents a l&#8217;alta, els que optin per la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3, van a ingressar una quota per conting\u00e8ncies comunes, inclosa la IT, de 50 euros mensuals. En cas d&#8217;optar per una base superior de cotitzaci\u00f3, la quota per conting\u00e8ncies comunes es redueix en el 80% del resultat d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 el tipus que correspongui, inclosa la IT. Amb posterioritat, podran accedir a una bonificaci\u00f3 del 50% durant 48 mesos i, durant els 12 mesos seg\u00fcents una bonificaci\u00f3 addicional del 30%.<\/p>\n<p>e) S&#8217;amplia la bonificaci\u00f3 dels <strong>familiars d&#8217;aut\u00f2noms<\/strong> que s&#8217;incorporin al RETA, a la bonificaci\u00f3 del 50% durant 18 mesos, s&#8217;afegeix una bonificaci\u00f3 del 25% durant els 6 mesos seg\u00fcents (LETA art.35).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 class=\"p3\">Taula d&#8217;incentius per a l&#8217;autoocupaci\u00f3<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table class=\"t1\" width=\"784.0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><strong>Col\u00b7lectiu<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><strong>Bonificaci\u00f3 \/ Reducci\u00f3<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><strong>Durada<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">Persones amb discap acidad, v\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere i v\u00edctimes del et terrorisme que causin alta inicial al RETA o sense estar en alta en els 5 anys immediatament anteriors (1)<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.32<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">&#8211; 12 primers mesos: reducci\u00f3 quota per conting\u00e8ncies comunes, inclosa la IT ,:\u00a0si opta per la base m\u00ednima: 50 \u20ac \/ mes<br \/>\nsi opta per base superior: 80% base m\u00ednima<br \/>\n&#8211; 48 mesos seg\u00fcents: reducci\u00f3 50% sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes resultant d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima el tipus m\u00ednim de cotitzaci\u00f3, inclosa la IT.<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\">5 anys<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p2\">Treballadors amb 30 o m\u00e9s anys d&#8217;edat que causin alta inicial al RETA o sense estar en alta en els 5 anys immediatament anteriors. (1)<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.31.1<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">6 primers mesos: reducci\u00f3 quota per conting\u00e8ncies comunes, inclosa la IT:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\">si opta per la base m\u00ednima: 50 \u20ac \/ mes<\/li>\n<li class=\"li4\">si opta per base superior: 80% base m\u00ednima<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amb posterioritat: reducci\u00f3 \/ bonificaci\u00f3 sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes resultant d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima el tipus m\u00ednim de cotitzaci\u00f3, inclosa la IT:<\/p>\n<ul>\n<li>reducci\u00f3 del 50% durant els 6 mesos seg\u00fcents;<\/li>\n<li>reducci\u00f3 del 30% durant els 3 mesos seg\u00fcents;<br \/>\nbonificaci\u00f3 del 30% en els 3 mesos seg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la reducci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"s1\"><br \/>\n<\/span><\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">18 mesos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p2\">Menors de 30 anys, que causin alta inicial al RETA o sense estar en alta en els 5 anys immediatament anteriors (1)<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.31.2<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\"><span style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: 1.5;\">6 primers mesos: reducci\u00f3 quota per conting\u00e8ncies comunes:<\/span><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li4\">si opta per la base m\u00ednima: 50 \u20ac \/ mes<\/li>\n<li class=\"li4\">si opta per base superior: 80% base m\u00ednima<\/li>\n<li class=\"li4\"><\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8211; Amb posterioritat: reducci\u00f3 \/ bonificaci\u00f3 sobre la quota per conting\u00e8ncies comunes resultant d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima el tipus m\u00ednim de cotitzaci\u00f3, inclosa la IT:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: 1.5;\">reducci\u00f3 del 50% durant els 6 mesos seg\u00fcents;<\/li>\n<li style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: 1.5;\">reducci\u00f3 del 30% durant els 3 mesos seg\u00fcents;<\/li>\n<li style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: 1.5;\">bonificaci\u00f3 del 30% en els 3 mesos seg\u00fcents a la finalitzaci\u00f3 de la reducci\u00f3;<\/li>\n<li style=\"font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: 1.5;\">bonificaci\u00f3 30%, en els 12 mesos seg\u00fcents<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">30 mesos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Aut\u00f2noms de Ceuta i Melilla en determinats sectors (2)<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.36<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Bonificaci\u00f3 del 50% de la quota per conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\">Fins a la baixa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Aut\u00f2noms, substitu\u00efts durant els per\u00edodes de descans per maternitat, adopci\u00f3, acolliment, paternitat, risc durant l&#8217;embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural, mitjan\u00e7ant contracte d&#8217;interinitat bonificat<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.38<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Bonificaci\u00f3 del 100% sobre la quota que resulti d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima el tipus de cotitzaci\u00f3 obligatori en el RETA.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Durant la suspensi\u00f3 de l&#8217;activitat sempre que coincideixi amb el contracte d&#8217;interinitat<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">V\u00edctimes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere que cessin en la seva activitat<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LO 1\/2004 art.21.5<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Suspensi\u00f3 de l&#8217;obligaci\u00f3 de cotitzar<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">6 mesos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">Treballadors amb:- 65 anys i 35 anys i 9 mesos cotitzats- 65 anys i 3 mesos i 35 anys i 6 mesos cotitzats.<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LGSS disp.adic.32\u00aa<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Exempci\u00f3 de cotitzaci\u00f3 a la SS fora de perill, si \u00e9s el cas, per IT i per conting\u00e8ncies professionals.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\">Fins a la baixa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Noves altes de familiars fins al 2n grau col\u00b7laboradors de treballador aut\u00f2nom<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.35<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">Bonificaci\u00f3 sobre la quota resultant d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima el tipus de cotitzaci\u00f3 vigent- Primers 18 mesos: 50%- 6 mesos seg\u00fcents: 25%<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">24 mesos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Socis treballadors de cooperatives de treball associat dedicats a la venda ambulant<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>L 36\/2014 art.103.cinco.9 <\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\"><span class=\"s1\">Reducci\u00f3 del 50% de la quota a ingresar<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">any 2015<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p2\">Familiars fins a 2n grau de titulars d&#8217;explotacions agr\u00e0ries amb edat menor o igual a 50 anys (3)<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.37<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Reducci\u00f3 del 30% de la quota per conting\u00e8ncies comunes de cobertura obligat\u00f2ria que resulti d&#8217;aplicar a la base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 el tipus del 18,75%.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">5 anys<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Treballadors aut\u00f2noms amb c\u00e0rrec als menors de 7 anys o familiars en situaci\u00f3 de depend\u00e8ncia que contractin un treballador.<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s2\"><i>(<\/i><a><span class=\"s3\"><i>LETA art.30<\/i><\/span><\/a><i>)<\/i><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">Reducci\u00f3 del 100% la quota d&#8217;aut\u00f2noms per conting\u00e8ncies comunes (50% en cas de contractaci\u00f3 a temps parcial) durant un per\u00edode m\u00e0xim de 12 mesos.<\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">M\u00e0xim 12 mesos<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td4\" colspan=\"3\" valign=\"top\">(1) Compatible amb la contrrataci\u00f3n de treballadors per compte d&#8217;altri.(2) Aplicable a sectors d&#8217;Agricultura, Pesca i aq\u00fcicultura; Ind\u00fastria, excepte energia i Aigua; Comer\u00e7; Turisme; Hostaleria i resta de serveis, excepte el Transport Aeri, Construcci\u00f3 d&#8217;Edificis ;, Activitats Financeres i d&#8217;Assegurances i Activitats Immobili\u00e0ries.(3) Incompatible amb la reducci\u00f3 i bonificaci\u00f3 per a nous treballadors inclosos en el RETA.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Conciliaci\u00f3 de la vida familiar i professional del TRADE<\/h3>\n<p>Es modifica el concepte de TRADE permetent que tinguin al seu c\u00e0rrec treballadors per compte ali\u00e8 en determinades situacions relacionades amb la conciliaci\u00f3 de la vida professional i familiar.<\/p>\n<p>1. S&#8217;atorga als TRADE la possibilitat de tenir al seu c\u00e0rrec un treballador per compte ali\u00e8, en els seg\u00fcents sup\u00f2sits:<\/p>\n<ul>\n<li>risc durant l&#8217;embar\u00e0s i risc durant la lact\u00e0ncia natural d&#8217;un menor de 9 mesos;<\/li>\n<li>descans per maternitat, paternitat, adopci\u00f3 o acolliment preadoptiu o permanent<\/li>\n<li>cura de menors de 7 anys al seu c\u00e0rrec;<\/li>\n<li>per tenir al seu c\u00e0rrec un familiar per consanguinitat o afinitat fins al segon grau inclusivament, en situaci\u00f3 de depend\u00e8ncia o amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Ajudes a les entitats d&#8217;economia social<\/h3>\n<p>S&#8217;unifiquen en una sola norma els incentius i ajudes a la incorporaci\u00f3 de treballadors a entitats d&#8217;economia social, regulats fins ara en diferents normes. Les mesures es regulen ara, modificats i ampliats, en la Llei d&#8217;Economia Social. A m\u00e9s, es reconeix a les empreses d&#8217;inserci\u00f3 i centres especials d&#8217;E autoocupaci\u00f3 la condici\u00f3 d&#8217;entitats prestadores de serveis d&#8217;inter\u00e8s econ\u00f2mic.<\/p>\n<span class='highlight'> * Aquesta not\u00edcia cont\u00e9 informaci\u00f3 de car\u00e0cter general, sense que constitueixi opini\u00f3 professional ni assessoria jur\u00eddica i fiscal. Per a qualsevol consulta<a href=\"http:\/\/info@santcugatconsulting.com\"> contacti amb nosaltres<\/a>. <\/span>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 10-10 -15 entra en vigor la Llei 31\/2015, que actualitza la normativa que regula els treballadors per compte propi o aut\u00f2noms. Les modificacions afecten els incentius, l&#8217;autoocupaci\u00f3, al\u00a0TRADE i a la prestaci\u00f3 de cessament d&#8217;activitat.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,2],"tags":[103,228],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aut\u00f3nomos: Novedades en Octubre 2015 - Sant Cugat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consulta la actualizaci\u00f3n de la normativa de los trabajadores aut\u00f3nomos, que afecta a los incentivos al autoempleo, al TRADE y a la prestaci\u00f3n de cese.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sant Cugat Consulting\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/\",\"name\":\"Aut\u00f3nomos: Novedades en Octubre 2015 - Sant Cugat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-09-18T09:30:43+00:00\",\"dateModified\":\"2015-09-17T19:07:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718\"},\"description\":\"Consulta la actualizaci\u00f3n de la normativa de los trabajadores aut\u00f3nomos, que afecta a los incentivos al autoempleo, al TRADE y a la prestaci\u00f3n de cese.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"description\":\"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Aut\u00f3nomos: Novedades en Octubre 2015 - Sant Cugat","description":"Consulta la actualizaci\u00f3n de la normativa de los trabajadores aut\u00f3nomos, que afecta a los incentivos al autoempleo, al TRADE y a la prestaci\u00f3n de cese.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/","twitter_misc":{"Escrit per":"Sant Cugat Consulting","Temps estimat de lectura":"7 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/","name":"Aut\u00f3nomos: Novedades en Octubre 2015 - Sant Cugat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website"},"datePublished":"2015-09-18T09:30:43+00:00","dateModified":"2015-09-17T19:07:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718"},"description":"Consulta la actualizaci\u00f3n de la normativa de los trabajadores aut\u00f3nomos, que afecta a los incentivos al autoempleo, al TRADE y a la prestaci\u00f3n de cese.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/autonoms-novetats-importants\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/","name":"Sant Cugat Consulting","description":"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718","name":"Sant Cugat Consulting","sameAs":["http:\/\/www.santcugatconsulting.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2441"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2441"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2447,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2441\/revisions\/2447"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}