{"id":2522,"date":"2015-10-29T19:38:48","date_gmt":"2015-10-29T19:38:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\/nuevo-estatuto-de-los-trabajadores-2\/"},"modified":"2015-10-29T19:44:30","modified_gmt":"2015-10-29T19:44:30","slug":"nou-estatut-treballadors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/","title":{"rendered":"Nou Estatut dels Treballadors"},"content":{"rendered":"<p>Aquesta setmana s&#8217;ha publicat el RDLeg 2\/2015, per aprovar l&#8217;agrupaci\u00f3 de la normativa dispersa en l&#8217;anterior publicaci\u00f3 de la Llei de l&#8217;Estatut dels Treballadors de 1995, i que <strong> entrar\u00e0 en vigor el 2015.11.13 <\/strong>.<!--more--><\/p>\n<p>S&#8217;han regularitzat, aclarit i sistematitzat 15 disposicions legals, en un nou text de 92 articles, 21 disposicions addicionals, 12 transit\u00f2ries i 2 finals.<\/p>\n<p>Com a elements a destacar:<\/p>\n<p>Desapareixen les mencions a seguretat i higiene, amb la derogada LPL o al Ministeri de Treball, per adoptar les actuals seguretat i salut laboral, LRJS i Ministeri d&#8217;ocupaci\u00f3.<\/p>\n<p>En l&#8217;article 2, sobre <strong> Relacions laborals especials <\/strong>, s&#8217;incorpora:<\/p>\n<ul>\n<li>la relaci\u00f3 dels menors sotmesos a l&#8217;execuci\u00f3 de mesures d&#8217;internament per al compliment de la seva responsabilitat penal;<\/li>\n<li>la relaci\u00f3 de resid\u00e8ncia per a la formaci\u00f3 d&#8217;especialistes en Ci\u00e8ncies de la Salut;<\/li>\n<li>la relaci\u00f3 dels advocats que presten serveis en despatxos d&#8217;advocats, individuals o col\u00b7lectius.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En l&#8217;article 8, sobre la <strong> Forma del contracte <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;inclou el contingut de l&#8217;art. 16 (obligaci\u00f3 de comunicar el contracte en 10 dies a l&#8217;oficina d&#8217;ocupaci\u00f3)<\/li>\n<li>i s&#8217;afegeix l&#8217;obligaci\u00f3 que la informaci\u00f3 facilitada a trav\u00e9s de la c\u00f2pia b\u00e0sica del contracte estigui sotmesa als principis i garanties que preveu la normativa aplicable en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 de dades (art. 8.4).<\/li>\n<\/ul>\n<p>En els articles 8 i 10, sobre el <strong> Sistema de classificaci\u00f3 professional <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;eliminen les mencions a nivells o categories professionals per referir-se de forma exclusiva als grups professionals.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En l&#8217;article 48 sobre la <strong> Suspensi\u00f3 amb reserva de lloc de treball <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Desapareixen les mencions a la prestaci\u00f3 del servei militar i de la prestaci\u00f3 social substitut\u00f2ria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En els articles <strong> 11, 14, 37 45, 48, 53 i 55 disp.adic 2 i disp.trans.7. <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>S&#8217;afegeix el <strong> sup\u00f2sit de guarda amb fins d&#8217;adopci\u00f3 a diversos preceptes, per donar-li el mateix tracte i protecci\u00f3 jur\u00eddica que als sup\u00f2sits de maternitat, adopci\u00f3, acolliment, i paternitat , i ampliant-tamb\u00e9 en altres sup\u00f2sits als casos d&#8217;incapacitat temporal, risc durant l&#8217;embar\u00e0s i risc durant la lact\u00e0ncia. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>I finalment, en els articles referents a la <strong> Comissi\u00f3 Consultiva Nacional de convenis col\u00b7lectius, <\/strong> S&#8217;inclou el contingut del RDL 5\/2013, disp. adic 6, segons el qual per evitar que no puguin ser susceptibles d&#8217;aplicaci\u00f3 dels convenis col\u00b7lectius d&#8217;aquest \u00e0mbit o inferior per falta del organismes competent, la possibilitat d&#8217;acudir a la CCNCC fins que l&#8217;\u00f2rgan auton\u00f2mic equivalent es posi en funcionament.<\/p>\n<span class='highlight'> *Aquesta not\u00edcia cont\u00e9 informaci\u00f3 de car\u00e0cter general, sense que constitueixi opini\u00f3 professional ni assessoria jur\u00eddica i fiscal. Per a qualsevol consulta <a title=\"Contacte\" href=\"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\/ca\/contacte\/\"> contacti amb nosaltres <\/a>. <\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aquesta setmana s&#8217;ha publicat el RDLeg 2\/2015, per aprovar l&#8217;agrupaci\u00f3 de la normativa dispersa en l&#8217;anterior publicaci\u00f3 de la Llei de l&#8217;Estatut dels Treballadors de 1995, i que entrar\u00e0 en vigor el 2015.11.13 .<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,2],"tags":[239,240],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nou Estatut dels Treballadors | Sant Cugat Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consulta els canvis m\u00e9s rellevants que s&#039;han presentat aquesta setmana al Nou Estatut dels Treballadors, que entrar\u00e0 en vigor a partir de 03.11.2015.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sant Cugat Consulting\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/\",\"name\":\"Nou Estatut dels Treballadors | Sant Cugat Consulting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-10-29T19:38:48+00:00\",\"dateModified\":\"2015-10-29T19:44:30+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718\"},\"description\":\"Consulta els canvis m\u00e9s rellevants que s'han presentat aquesta setmana al Nou Estatut dels Treballadors, que entrar\u00e0 en vigor a partir de 03.11.2015.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"description\":\"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nou Estatut dels Treballadors | Sant Cugat Consulting","description":"Consulta els canvis m\u00e9s rellevants que s'han presentat aquesta setmana al Nou Estatut dels Treballadors, que entrar\u00e0 en vigor a partir de 03.11.2015.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/","twitter_misc":{"Escrit per":"Sant Cugat Consulting","Temps estimat de lectura":"2 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/","name":"Nou Estatut dels Treballadors | Sant Cugat Consulting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website"},"datePublished":"2015-10-29T19:38:48+00:00","dateModified":"2015-10-29T19:44:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718"},"description":"Consulta els canvis m\u00e9s rellevants que s'han presentat aquesta setmana al Nou Estatut dels Treballadors, que entrar\u00e0 en vigor a partir de 03.11.2015.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/nou-estatut-treballadors\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/","name":"Sant Cugat Consulting","description":"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718","name":"Sant Cugat Consulting","sameAs":["http:\/\/www.santcugatconsulting.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2522"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2522"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2522\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2524,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2522\/revisions\/2524"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}