{"id":2748,"date":"2017-03-06T09:30:56","date_gmt":"2017-03-06T09:30:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\/ca\/?p=2748"},"modified":"2017-03-01T20:40:20","modified_gmt":"2017-03-01T20:40:20","slug":"registres-de-jornada-diaris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/","title":{"rendered":"Registres de jornada diaris: nou criteri de la inspecci\u00f3 de treball"},"content":{"rendered":"

L’Estatut dels Treballadors en el seu article 35.5 <\/a> obliga les empreses a completar registres de jornada diaris als empleats a temps complet nom\u00e9s a efectes del c\u00f2mput d’hores extres. Per aix\u00f2, fins fa poc, si el treballador no feia hores extraordin\u00e0ries, l’empresa no estava obligada a computar la jornada di\u00e0ria de dit empleat.\u00a0<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, en aquests dos \u00faltims anys s’han produ\u00eft tres sent\u00e8ncies de l’Audi\u00e8ncia Nacional <\/strong>-del 4 desembre 2015 ( cas Bankia );<\/strong><\/strong> del 19 de febrer de 2016 ( cas Abanca\u00a0)<\/strong><\/strong><\/strong> i del 5 de maig de 2016 ( cas Banc Sabadell ) <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>– que indiquen que les empreses estan obligades a registrar la jornada di\u00e0ria de seus treballadors sempre, encara que no es facin hores extraordin\u00e0ries. <\/strong><\/span><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

La justificaci\u00f3 del tribunal \u00e9s que el registre diari \u00e9s un requisit imprescindible per controlar els excessos de jornada. <\/strong><\/p>\n

La manca del corresponent registre pot ser sancionat amb multa, en el grau m\u00ednim, de 626 a 1.250 euros , en el grau mitj\u00e0 de 1251-3125 euros ; i en el grau m\u00e0xim de 3126-6250 euros .<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

<\/h2>\n

Els treballadors a temps parcial s’inclouen en els registres de jornada diaris?<\/h2>\n

Els registres de jornada hauran de ser diari, amb la finalitat de determinar les hores efectivament realitzades cada dia per cada treballador. Ha d’indicar l’hora d’incorporaci\u00f3 i finalitzaci\u00f3 de la jornada de treball i les pauses si les hagu\u00e9s (hora menjar migdia … ect)<\/p>\n

Als treballadors a temps parcial , en cas d’inexist\u00e8ncia del registre horari de jornada es presumeix que el contracte celebrat ho \u00e9s a jornada completa , excepte prova en contra que acrediti el car\u00e0cter parcial dels serveis.<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

El registre s’ha de fer dia a dia i es totalitzar\u00e0 mensualment, lliurant c\u00f2pia del resum al treballador.<\/p>\n

L’empresari ha de conservar els resums mensuals dels registres de jornada diaris durant un per\u00edode m\u00ednim de quatre anys. <\/strong><\/p>\n

La comprovaci\u00f3 de l’exist\u00e8ncia dels registres de jornada diaris s’ha de poder fer en el centre de treball, i no \u00e9s acceptable l’al\u00b7legaci\u00f3 de l’empresari de la seva acreditaci\u00f3 posterior a compareixen\u00e7a en depend\u00e8ncies administratives<\/p>\n

 <\/p>\n

Com he d’emplenar els registres de jornada diaris?<\/h2>\n

El model o tipus de registre \u00e9s lliure (manuals, electr\u00f2nics o inform\u00e0tics), per\u00f2, ha de ser un sistema de registre que garanteixi la fiabilitat i la invariabilitat de les dades.<\/p>\n

En cas de registre manual de jornada \u00e9s imprescindible de la signatura di\u00e0ria del treballador.<\/p>\n

A nivell inform\u00e0tic en el mercat hi ha abundant programari de gesti\u00f3 on els treballadors poden signar digitalment de forma remota mitjan\u00e7ant Smatphone, Tablet, Portatil … ect.<\/p>\n * Aquesta not\u00edcia cont\u00e9 informaci\u00f3 de car\u00e0cter general, sense que constitueixi opini\u00f3 professional ni assessoria jur\u00eddica i fiscal. Per a qualsevol consulta contacti amb nosaltres. <\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Estatut dels Treballadors en el seu article 35.5 obliga les empreses a completar registres de jornada diaris als empleats a temps complet nom\u00e9s a efectes del c\u00f2mput d’hores extres. Per aix\u00f2, fins fa poc, si el treballador no feia hores extraordin\u00e0ries, l’empresa no estava obligada a computar la jornada di\u00e0ria de dit empleat.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,2],"tags":[293,294],"yoast_head":"\nRegistres de jornada diaris: nou criteri de la inspecci\u00f3 de treball<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L'Estatut dels Treballadors obliga a tenir registres de jornada diaris dels empleats a temps complet, encara que no es facin hores extraordin\u00e0ries.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sant Cugat Consulting\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/\",\"name\":\"Registres de jornada diaris: nou criteri de la inspecci\u00f3 de treball\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\"},\"datePublished\":\"2017-03-06T09:30:56+00:00\",\"dateModified\":\"2017-03-01T20:40:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718\"},\"description\":\"L'Estatut dels Treballadors obliga a tenir registres de jornada diaris dels empleats a temps complet, encara que no es facin hores extraordin\u00e0ries.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"description\":\"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.santcugatconsulting.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Registres de jornada diaris: nou criteri de la inspecci\u00f3 de treball","description":"L'Estatut dels Treballadors obliga a tenir registres de jornada diaris dels empleats a temps complet, encara que no es facin hores extraordin\u00e0ries.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/","twitter_misc":{"Escrit per":"Sant Cugat Consulting","Temps estimat de lectura":"2 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/","name":"Registres de jornada diaris: nou criteri de la inspecci\u00f3 de treball","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website"},"datePublished":"2017-03-06T09:30:56+00:00","dateModified":"2017-03-01T20:40:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718"},"description":"L'Estatut dels Treballadors obliga a tenir registres de jornada diaris dels empleats a temps complet, encara que no es facin hores extraordin\u00e0ries.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/registres-de-jornada-diaris\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/","name":"Sant Cugat Consulting","description":"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/2fc72b630ae24541227320638b446718","name":"Sant Cugat Consulting","sameAs":["http:\/\/www.santcugatconsulting.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2748"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2748"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2748\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2751,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2748\/revisions\/2751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}