{"id":3081,"date":"2018-08-03T09:30:04","date_gmt":"2018-08-03T08:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santcugatconsulting.com\/?p=3081"},"modified":"2018-07-27T08:28:33","modified_gmt":"2018-07-27T07:28:33","slug":"vacances-del-treballador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/","title":{"rendered":"Vacances del treballador: \u00bfS’han de pactar amb l’empresa?"},"content":{"rendered":"

En aquestes dates estiuenques, volem recordar-vos de forma breu la legislaci\u00f3 que regula els drets i deures del treballador i de l’empresa en mat\u00e8ria de les vacances del treballador<\/p>\n

Les vacances les decideix l’empresa o el treballador?<\/h3>\n

En l\u00ednies resumides, a continuaci\u00f3 teniu la informaci\u00f3 sobre com es determinarien les vacances d’un treballador.<\/p>\n

\n
\n\n\n\n\n
Durada de les vacances del treballador<\/th>\n<\/tr>\n
– La pactada en el contracte o conveni col\u00b7lectiu. (1)
\n– m\u00ednim: 30 dies naturals \/ any de servei.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n
Deve\u200bngo\u200b<\/strong>\u00a0\u200b<\/th>\n<\/tr>\n
Devenga<\/strong><\/td>\nNo devenga<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u200bEsdevingui No esdevingui
\n– Treball efectiu;
\n– ET;
\n– tramitaci\u00f3 de proc\u00e9s per acomiadament si \u00e9s im procedent o nul;
\n– vaga legal.<\/td>\n		– faltes injustificades a la feina<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
Fixaci\u00f3<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
– De com\u00fa acord entre l’empresari i el treballador, o per l’empresari amb la consulta pr\u00e8via amb els representants dels treballadors. Adoptar unilateralment la data de GAUDEIXI de les vacances \u00e9s causa d’acomiadament del treballador;
\n– si desacord: procediment especial en la jurisdicci\u00f3 social;
\n– publicaci\u00f3 del calendari de vacances del treballador, almenys, 2 mesos abans del seu comen\u00e7ament.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
\u200bGaudi<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
– A la data fixada, dins de l’any natural;
\n– en una altra fech a, fins i tot fora de l’any natural, si coincideixen amb:
\nIT, l\u00edmit 18 mesos seg\u00fcents a la fi de l’any;
\nIT derivada de l’embar\u00e0s, el part o la lact\u00e0ncia natural;
\nperm\u00eds per maternitat o paternitat.
\n– no substitu\u00efble per retribuci\u00f3 (2).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n
Infraccions \u200bi sancions<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
– Transgressi\u00f3 de normes i l\u00edmits legals o pactats: greu;
\n– multa de 626-6250 \u20ac.<\/td>\n<\/tr>\n
(1) Mateix nombre de dies per a treball a temps parcial o reducci\u00f3 de jornada.<\/em>
\n(2) Excepci\u00f3: extinci\u00f3 del contracte sense esgotar les vacances, i contracte eventual o de temporada.<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u00bfQu\u00e8 diu la llei al respecte d’un treballador que fa les seves vacances sense pactar??<\/h3>\n

De forma molt resumida, la legislaci\u00f3 laboral indica que:<\/p>\n

    \n
  • Les vacances s’han de fixar de com\u00fa acord entre l’empresa i els treballadors.<\/li>\n
  • Si l’acord no existeix ni tampoc hi ha una concessi\u00f3 t\u00e0cita per part de l’empresa i, tot i aix\u00ed, el treballador s’absenta del seu lloc, estar\u00e0 incorrent en faltes repetides i injustificades d’assist\u00e8ncia a la feina.<\/li>\n<\/ul>\n

    Cas pr\u00e0ctic<\/h3>\n

    Un treballador va comunicar a l’empresa que s’anava a agafar uns dies de vacances, per\u00f2 aquesta no els va concedir, com es va absentar igualment del seu lloc, va ser acomiadat i aquest acomiadament s’ha declarat procedent:
    \nSi un empleat pensa que t\u00e9 dret a gaudir de vacances i l’empresa no se les concedeix, ha d’acudir al procediment judicial especial previst per a aquests casos. Atenci\u00f3! Per\u00f2 no pot absentar unilateralment.<\/strong>
    \nSi no hi ha acord ni concessi\u00f3 de l’empresa, l’empleat no es pot prendre les vacances.<\/strong><\/p>\n

    Gaudir de vacances no pactades amb l’empresa: acomiadament disciplinari?<\/h3>\n

    \u00c9s procedent l’acomiadament d’una treballadora, a la qual l’empresa li va notificar la impossibilitat de gaudir de les vacances en el per\u00edode que inicialment havien acordat, i que tot i aix\u00f2, va gaudir les vacances en aquest per\u00edode, ja que est\u00e0 incorrent en un cas d’indisciplina o desobedi\u00e8ncia del treballador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En aquestes dates estiuenques, volem recordar-vos de forma breu la legislaci\u00f3 que regula els drets i deures del treballador i de l’empresa en mat\u00e8ria de les vacances del treballador<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3087,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101,102,2],"tags":[362,359,347,363,364,360,361,365],"yoast_head":"\nVacaciones del trabajador y pacto con la empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Queremos recordaros la legislaci\u00f3n que regula los derechos y deberes del trabajador y de la empresa en materia de las vacaciones del trabajador\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Talenom Sant Cugat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/\",\"name\":\"Vacaciones del trabajador y pacto con la empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/vacaciones-scc.jpg\",\"datePublished\":\"2018-08-03T08:30:04+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-27T07:28:33+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d\"},\"description\":\"Queremos recordaros la legislaci\u00f3n que regula los derechos y deberes del trabajador y de la empresa en materia de las vacaciones del trabajador\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/vacaciones-scc.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/vacaciones-scc.jpg\",\"width\":861,\"height\":484,\"caption\":\"Calendario de vacaciones del trabajador e imagen de playa\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"description\":\"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d\",\"name\":\"Talenom Sant Cugat\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vacaciones del trabajador y pacto con la empresa","description":"Queremos recordaros la legislaci\u00f3n que regula los derechos y deberes del trabajador y de la empresa en materia de las vacaciones del trabajador","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/","twitter_misc":{"Escrit per":"Talenom Sant Cugat","Temps estimat de lectura":"3 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/","name":"Vacaciones del trabajador y pacto con la empresa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/vacaciones-scc.jpg","datePublished":"2018-08-03T08:30:04+00:00","dateModified":"2018-07-27T07:28:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d"},"description":"Queremos recordaros la legislaci\u00f3n que regula los derechos y deberes del trabajador y de la empresa en materia de las vacaciones del trabajador","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/vacances-del-treballador\/#primaryimage","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/vacaciones-scc.jpg","contentUrl":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/vacaciones-scc.jpg","width":861,"height":484,"caption":"Calendario de vacaciones del trabajador e imagen de playa"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/","name":"Sant Cugat Consulting","description":"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d","name":"Talenom Sant Cugat"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3081"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3081"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3093,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3081\/revisions\/3093"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}