{"id":3110,"date":"2018-08-10T09:30:35","date_gmt":"2018-08-10T08:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.santcugatconsulting.com\/?p=3110"},"modified":"2018-07-27T09:30:18","modified_gmt":"2018-07-27T08:30:18","slug":"noves-mesures-autonoms","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/","title":{"rendered":"Noves mesures per a aut\u00f2noms"},"content":{"rendered":"
A mode de resum, us expliquem quins canvis ha suposat les reformes urgents del Treball d’Aut\u00f2noms en 2018, en mat\u00e8ries de cotitzaci\u00f3, conciliaci\u00f3, drets i beneficis fiscals.<\/div>\n
\n
\n

<\/p>\n

Es presenten a continuaci\u00f3 les mesures introdu\u00efdes per la Llei 6\/2017 de reformes urgents del Treball d’Aut\u00f2noms en les diferents mat\u00e8ries.<\/p>\n

I. COTITZACI\u00d3<\/strong><\/p>\n

a)\u00a0\u200bTarifa plana (50\u20ac\/mes)\u00a0\u200b \u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
Mesures<\/strong><\/th>\nVigencia<\/strong><\/th>\nNormativa<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
– s’amplia de 6 a 12 mesos;<\/p>\n

– es redueix de 5 a 2 anys el requ isito de no trobar pr\u00e8viament d’alta en el sistema de Seguretat Social (3 anys en cas d’haver estat beneficiari de la tarifa plana amb anterioritat);<\/p>\n

– aplicaci\u00f3 proporcional en cas d’altes que no coincideixin amb el dia 1 del mes natural;<\/p>\n

– extensi\u00f3 de la tarifa als treballadors del mar.<\/td>\n

1-1-2018<\/td>\nLETA art.31\u00a0redacc L 6\/2017 art.3;<\/p>\n

LETA art.32 redacc L 6\/2017 art.4.<\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

b) M\u00e9s facilitats en la cotitzaci\u00f3<\/strong><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mesures\u200b\u200b<\/strong><\/th>\nVigencia<\/strong><\/th>\nNormativa<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
Quota m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 d’Aut\u00f2noms societaris: deixa d’estar vinculada a l’SMI i es determinar\u00e0 per la LPGE.<\/td>\n1-1-2018<\/td>\nLGSS art.312 redacc L 6\/2017 art.12<\/p>\n

RD 2064\/195 art.43 redacc L 6\/2017 disp.final 2\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n

Ampliaci\u00f3 de la possibilitat de canviar de base de cotitzaci\u00f3 de 2 a 4 vegades a l’any.<\/td>\n1-1-2018<\/td>\nRD 2064\/1995 art.43 bis redacc L 6\/2017 disp.final 2\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n
Obligaci\u00f3 de domiciliar el pagament de quotes a la Seguretat Social.<\/td>\n1-1-2018<\/td>\nRD 1415\/2004 redacc L 6\/2017 disp.final 3\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n
Reducci\u00f3 dels rec\u00e0rrecs pels ingressos que es produeixin fora de termini.<\/td>\n1-1-2018<\/td>\nLGSS art.30 redacc L 6\/2017 art.1<\/p>\n

RD 1415\/2004 art.10 redacc L 6\/2017 disp.final 3<\/td>\n<\/tr>\n

Devoluci\u00f3 autom\u00e0tica de cotitzacions en cas de pluriactivitat.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nLGSS art.313 redacc L 6\/2017 art. 2<\/p>\n

L 47\/2015 art.8 redacc L 6\/2017 art.2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

II. <\/strong>CONCILIACI\u00d3 I SUPORT A LA MATERNITAT<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u200bMesures<\/strong><\/th>\nVigencia<\/strong><\/th>\nNormativa<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
La bonificaci\u00f3 del 100% de la quota d’aut\u00f2noms durant els descansos per maternitat, paternitat, adopci\u00f3, guarda amb fins d’adopci\u00f3, acolliment, risc durant l’embar\u00e0s o risc durant la lact\u00e0ncia natural, que tinguin una durada d’almenys un mes, es desvincula de la seva substituci\u00f3 mitjan\u00e7ant contracte d’interinitat.<\/p>\n

La bonificaci\u00f3 es calcula sobre la base mitjana que tingu\u00e9s en els 12 mesos anteriors, en lloc de la base m\u00ednima.<\/td>\n

26-10-2017<\/td>\nLETA art.38 redacc L 6\/2017 art.6<\/td>\n<\/tr>\n
Canvi de la base reguladora de maternitat i paternitat que passa a ser la mitjana de les bases de cotitzaci\u00f3 acreditades en el RETA en els 6 mesos immediatament anteriors.<\/td>\n1-3-2018<\/td>\nLGSS ae\u00a1rt.138 redacc\u00a0L 6\/2017 disp.final 4\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n
Ampliaci\u00f3 de la tarifa plana a les dones que tornin a l’activitat per compte propi en els 2 anys seg\u00fcents al cessament per maternitat, adopci\u00f3, guarda amb fins d’adopci\u00f3, acolliment i tutela.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nLETA art.38 bis redacc L 6\/2017 art. 7<\/td>\n<\/tr>\n
S’amplia de 7 a 12 anys l’edat dels menors que permeten obtenir una bonificaci\u00f3 per la seva cura del 100% de la quota d’aut\u00f2noms durant els 12 mesos seg\u00fcents a l’adopci\u00f3 d’aquesta mesura.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nL 20\/2007 art.30 L\u00a06\/2017 art.5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

III. CONTRACTACI\u00d3 DE FAMILIARS<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
Mesures\u200b<\/strong><\/th>\nVigencia<\/strong><\/th>\nNormativa<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
Bonificaci\u00f3 del 100% de la quota empresarial, durant 12 mesos, per contractar per compte ali\u00e8 a familiars.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nL 6\/2017 disp.adic.7\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n
S’amplia la possibilitat de contractar per compte aliena a fills amb discapacitat f\u00edsica o sensorial amb un grau de discapacitat d’entre el 33% i el 65%, encara que siguin majors de 30 anys i convisquin.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nLGSS art.12.2.b redacc L 6\/2017 disp.final.6\u00aa<\/p>\n

LETA disp.adic.10\u00aa redacc L 6\/2017 disp.final.6\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

IV. M\u00c9S DRETS PER A AUT\u00d2NOMS<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Mesures\u200b<\/strong><\/th>\nVigencia<\/strong><\/th>\nNormativa<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
Reconeixement de l’accident in itinere com a accident de treball.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nLGSS art.316.2 redacc L 6\/2017 art.14<\/td>\n<\/tr>\n
Compatibilitat del treball amb el 100% de la pensi\u00f3 de jubilaci\u00f3 si t\u00e9 un treballador per compte ali\u00e8.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nLGSS art.214 redacc L 6\/2017 disp.final 5\u00ba<\/td>\n<\/tr>\n
Participaci\u00f3 de les organitzacions intersectorials dels treballadors aut\u00f2noms en la gesti\u00f3 de la formaci\u00f3 i en la prevenci\u00f3 de riscos laborals.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nL 6\/2017 art.13<\/p>\n

LETA\u00a0disp.adic.12\u00aa redacc L 6\/2017 disp.final 8\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n

Constituci\u00f3 del Consell del Treball Aut\u00f2nom en el termini de 1 anys.<\/td>\n26-10-2017<\/td>\nL 6\/2017 disp.adic.2\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n
Empla\u00e7ament per al desenvolupament reglamentari del sistema de cotitzaci\u00f3 a temps parcial.<\/td>\n–<\/td>\nL 6\/2017 disp.adic.5\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n
Empla\u00e7ament per al desenvolupament reglamentari de la jubilaci\u00f3 parcial.<\/td>\n–<\/td>\nL 6\/2017 disp.adic.6\u00aa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

V. NOVES DEDUCCIONS FISCALS<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
Mesures<\/strong><\/th>\nEfectos<\/strong><\/th>\nNormativa<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n
En cas de treball en el domicili, una deducci\u00f3 del 30% de les despeses de subministrament de la part d’habitatge que es trobi afecta a l’activitat.<\/td>\n1-1-2018<\/td>\nLIRPF art. 30.2.5 redacc L 6\/2017 art.11<\/td>\n<\/tr>\n
Despeses de manutenci\u00f3 en establiments de restauraci\u00f3 i hostaleria; que s’abonin utilitzant qualsevol mitj\u00e0 electr\u00f2nic de pagament.<\/td>\n1-1-2018<\/td>\nLIRPF art. 30.2.5 redacc L 6\/2017 art.11<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nA Sant Cugat Consulting tenim serveis d’assessoria i gestoria especialitzats en Aut\u00f2noms, consulta amb nosaltres com podem ajudar-te<\/a>!\u00a0<\/span>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A mode de resum, us expliquem quins canvis ha suposat les reformes urgents del Treball d’Aut\u00f2noms en 2018, en mat\u00e8ries de cotitzaci\u00f3, conciliaci\u00f3, drets i beneficis fiscals.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98,99,101,102,2],"tags":[375,103,376],"yoast_head":"\nNoves mesures per a aut\u00f2noms | Sant Cugat Consulting<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Us expliquem els canvis de la reforma urgent del Treball d'Aut\u00f2noms, en mat\u00e8ries de cotitzaci\u00f3, conciliaci\u00f3, drets i beneficis fiscals.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Talenom Sant Cugat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/\",\"name\":\"Noves mesures per a aut\u00f2noms | Sant Cugat Consulting\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-08-10T08:30:35+00:00\",\"dateModified\":\"2018-07-27T08:30:18+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d\"},\"description\":\"Us expliquem els canvis de la reforma urgent del Treball d'Aut\u00f2noms, en mat\u00e8ries de cotitzaci\u00f3, conciliaci\u00f3, drets i beneficis fiscals.\",\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website\",\"url\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/\",\"name\":\"Sant Cugat Consulting\",\"description\":\"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d\",\"name\":\"Talenom Sant Cugat\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Noves mesures per a aut\u00f2noms | Sant Cugat Consulting","description":"Us expliquem els canvis de la reforma urgent del Treball d'Aut\u00f2noms, en mat\u00e8ries de cotitzaci\u00f3, conciliaci\u00f3, drets i beneficis fiscals.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/","twitter_misc":{"Escrit per":"Talenom Sant Cugat","Temps estimat de lectura":"4 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/","name":"Noves mesures per a aut\u00f2noms | Sant Cugat Consulting","isPartOf":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website"},"datePublished":"2018-08-10T08:30:35+00:00","dateModified":"2018-07-27T08:30:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d"},"description":"Us expliquem els canvis de la reforma urgent del Treball d'Aut\u00f2noms, en mat\u00e8ries de cotitzaci\u00f3, conciliaci\u00f3, drets i beneficis fiscals.","inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/noves-mesures-autonoms\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#website","url":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/","name":"Sant Cugat Consulting","description":"Asesoramiento jur\u00eddico, laboral, fiscal y contable para aut\u00f3nomos, pymes y grandes empresas. Expertos abogados y economistas. M\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/#\/schema\/person\/b81c8de0bbc77b1f011eb24291185c9d","name":"Talenom Sant Cugat"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3110"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3110"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3112,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3110\/revisions\/3112"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santcugatconsulting.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}