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Las pymes de hasta 250 trabajadores ya pueden solicitar ayudas para implementar la jornada laboral de 4 días

El BOE publicó el pasado 13 de abril las bases para la concesión de ayudas dirigidas a impulsar la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través del proyecto piloto de reducción de la jornada laboral. El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo destinará un total de 9.650.000 de euros a estas subvenciones. Las pymes que se acojan podrán optar a una financiación pública de hasta el 90% del plan de reducción de la jornada, con un máximo de 200.000€ por empresa, para compensar los gastos asumidos por la reducción de la jornada, por la implementación de nuevas formas organizativas, y la formación que ...

El trabajador dejará de estar obligado a entregar el parte de baja médica a la empresa desde el 1 de abril de 2023

El BOE de 05/01/23 publica el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, que agiliza la gestión de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración. Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril de 2023. Así, respecto a los partes médicos de baja y alta, la norma establece que sólo se entregará una copia al trabajador, eliminando tanto la segunda copia como la obligación del trabajador a entregar esta copia a la empresa, entidad gestora o mutua. Será la ...

El 1 de enero entra en vigor el nuevo sistema de cotización de los autónomos

El próximo 1 de enero de 2023 entrará en vigor el nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos que cotizarán en función de los ingresos reales y no con una base elegida voluntariamente como sucede hasta ahora. El pasado 27 de julio se publicaba en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos basado en los rendimientos netos. El nuevo modelo contará con un período de transición de nueve años hasta que en 2032 sea ya definitivo. Habrá dos períodos transitorios de 2023 a 2025 y de ...

Nuevo Estatuto de los Trabajadores

Esta semana se ha publicado el RDLeg 2/2015, para aprobar la agrupación de la normativa dispersa en la anterior publicación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de 1995, y que entrará en vigor el 13-11-2015....