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Nueva normativa en prevención de riesgos laborales para trabajadores/as del hogar: Talenom Sant Cugat ofrece asesoramiento para garantizar su cumplimiento
El Consejo de Ministros ha aprobado recientemente el Real Decreto 893/2024, que introduce importantes medidas de seguridad y salud para los trabajadores y trabajadoras del hogar. Esta nueva normativa, publicada el pasado 11 de septiembre, tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales de este colectivo, equiparando sus derechos con los del resto de trabajadores/as en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Obligaciones para los empleadores
A partir de ahora, las personas que contraten personal del hogar deberán asumir diversas responsabilidades para garantizar la protección y seguridad de las personas trabajadoras:
Evalu...
Modificaciones en la definición de microempresas y pymes: un paso adelante para la simplificación administrativa
En una reciente iniciativa legislativa, el Gobierno español ha presentado un anteproyecto de ley destinado a modificar los requisitos que definen las microempresas y pymes en términos de información corporativa. Esta modificación permitirá que un mayor número de negocios puedan beneficiarse de ventajas mercantiles y ayudas, adaptando los umbrales a la inflación.
La normativa propuesta incrementa los límites del volumen de activos y de ingresos anuales para definir el tamaño de una empresa. En concreto, los nuevos criterios permitirán que más empresas puedan presentar balances de cuentas abreviados, simplificando la información requerida ...
Las pymes de hasta 250 trabajadores ya pueden solicitar ayudas para implementar la jornada laboral de 4 días
El BOE publicó el pasado 13 de abril las bases para la concesión de ayudas dirigidas a impulsar la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través del proyecto piloto de reducción de la jornada laboral. El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo destinará un total de 9.650.000 de euros a estas subvenciones.
Las pymes que se acojan podrán optar a una financiación pública de hasta el 90% del plan de reducción de la jornada, con un máximo de 200.000€ por empresa, para compensar los gastos asumidos por la reducción de la jornada, por la implementación de nuevas formas organizativas, y la formación que ...
El trabajador dejará de estar obligado a entregar el parte de baja médica a la empresa desde el 1 de abril de 2023
El BOE de 05/01/23 publica el Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, que agiliza la gestión de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de duración.
Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir del próximo 1 de abril de 2023.
Así, respecto a los partes médicos de baja y alta, la norma establece que sólo se entregará una copia al trabajador, eliminando tanto la segunda copia como la obligación del trabajador a entregar esta copia a la empresa, entidad gestora o mutua. Será la ...