Autónomos: Novedades importantes en Octubre 2015

El 10-10 -15 entra en vigor la Ley 31/2015, que actualiza la normativa que regula a los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Las modificaciones afectan a los incentivos, al autoempleo, al TRADE y a la prestación de cese de actividad. 

Reforma de la regulación de los trabajadores autónomos

El objetivo de estas modificaciones es el de dictar las medidas necesarias para que se logre la convergencia en aportaciones y derechos de los trabajadores autónomos en relación con los establecidos para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social.

Las modificaciones introducidas afectan a las siguientes materias:

• nuevas ayudas al autoempleo
• más facilidades a la conciliación de la vida familiar y profesional del TRADE 
• más ayudas a las entidades de economía Social.

Nuevas ayudas al autoempleo

a) Con carácter general, se permite la aplicación de los incentivos al alta en el RETA, a los autónomos que contraten trabajadores por cuenta ajena.

b) La tarifa plana, hasta ahora regulada en la LGSS disp. adic.35ª.bis, pasa a regularse en el LETA art.31.1 con las siguientes modificaciones:

– Se amplía el número de beneficiarios de la medida al eliminar la edad mínima de los trabajadores hasta ahora establecida en 30 años. Además, se permite que el trabajador autónomo contrate a trabajadores por cuenta ajena.

– Se modifica la cuantía del incentivo. Durante los 6 primeros meses siguientes al alta, los autónomos que opten por la base mínima de cotización, van a ingresar una cuota por contingencias comunes, incluida la IT, de 50 euros mensuales. En caso de optar por una base superior de cotización, la cuota por contingencias comunes se reduce en el 80% del resultado de aplicar a la base mínima de cotización el tipo que corresponda, incluida la IT. Durante los 12 meses siguientes, los autónomos van a poder aplicar los siguientes incentivos:

• reducción del 50% durante 6 meses;
  
• reducción del 30%, durante 3 meses;
  
• bonificación del 30%, durante 3 meses.
  

c) La tarifa plana joven, dirigida a menores de 30 años o 35 años en caso de mujeres, se regula ahora en el LETA art.31.2 (antes LGSS disp. adic.35ª). Estos autónomos van a poder acceder a una bonificación, adicional a los incentivos previstos en la tarifa plana, del 30% del resultado de aplicar a la base mínima de cotización el tipo que corresponda, incluida la IT.

d) Se extiende la tarifa plana especialmente protegida a las víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo (LETA art.32). También se modifica la cuantía del incentivo: durante los 12 primeros meses siguientes al alta, quienes opten por la base mínima de cotización, van a ingresar una cuota por contingencias comunes, incluida la IT, de 50 euros mensuales. En caso de optar por una base superior de cotización, la cuota por contingencias comunes se reduce en el 80% del resultado de aplicar a la base mínima de cotización el tipo que corresponda, incluida la IT.  Con posterioridad, van a poder acceder a una bonificación del 50% durante 48 meses y, durante los 12 meses siguientes una bonificación adicional del 30%.

e) Se amplía la bonificación de los familiares de autónomos que se incorporen al RETA, a la bonificación del 50% durante 18 meses, se añade una bonificación del 25% durante los 6 meses siguientes (LETA art.35). 

Tabla de incentivos para el autoempleo

Conciliación de la vida familiar y profesional del TRADE

Se modifica el concepto de TRADE permitiendo que tengan a su cargo trabajadores por cuenta ajena en determinadas situaciones relacionadas con la conciliación de la vida profesional y familiar.

1. Se otorga a los TRADE la posibilidad de tener a su cargo un trabajador por cuenta ajena, en los siguientes supuestos:

• riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses;
• descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente;
• cuidado de menores de 7 años a su cargo;
• por tener a su cargo un familiar por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia o con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Ayudas a las entidades de economía social

​Se unifican en una sola norma los incentivos y ayudas a la incorporación de trabajadores a entidades de economía social, regulados hasta ahora en diferentes normas. Las medidas se regulan ahora, modificados y ampliados, en la Ley de Economía Social. Además, se reconoce a las Empresas de Inserción y Centros Especiales de E​mpleo la condición de entidades prestadoras de servicios de interés económico.​