Laboral
Diferencias entre contrato temporal y fijo discontinuo para el trabajador
¿Cuál es la diferencia entre un contrato eventual y un fijo discontínuo?
Según la doctrina del TS, el contrato eventual (a diferencia del fijo discontínuo) se efectúa cuando la necesidad de trabajo es imprevisible y por tanto, no cumple con ningún patrón de repetición. ...Nueva Ley de la Seguridad Social
El próximo 2-01-2016 entrará en vigor la nueva Ley de la Seguridad Social, que es en realidad un nuevo texto refundido de la Ley anterior, que agrupa aquella normativa que estaba dispersa en numerosas disposiciones y sustituye al RDLeg 1/1994....
Nuevo Estatuto de los Trabajadores
Esta semana se ha publicado el RDLeg 2/2015, para aprobar la agrupación de la normativa dispersa en la anterior publicación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de 1995, y que entrará en vigor el 13-11-2015....
Autónomos: Novedades importantes en Octubre 2015
El 10-10 -15 entra en vigor la Ley 31/2015, que actualiza la normativa que regula a los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Las modificaciones afectan a los incentivos, al autoempleo, al TRADE y a la prestación de cese de actividad. ...