Laboral
Modificacions en la definició de microempreses i pimes, un pas endavant per a la simplificació administrativa
En una recent iniciativa legislativa, el Govern espanyol ha presentat un avantprojecte de llei destinat a modificar els requisits que defineixen les microempreses i pimes en termes d'informació corporativa. Aquesta modificació permetrà que un nombre més gran de negocis puguin beneficiar-se d'avantatges mercantils i ajudes, adaptant els llindars a la inflació.
La normativa proposada incrementa els límits del volum d’actius i d’ingressos anuals per definir la mida d’una empresa. En concret, els nous criteris permetran que més empreses puguin presentar ...
En marxa la nova regulació per a estendre la factura electrònica en les operacions comercials entre empreses i professionals
La generalització de la facturació electrònica garantirà una major agilitat i control dels pagaments, el que redundarà en una reducció de la morositat comercial.
La mesura permetrà reduir els costos de transacció, avançar en la digitalització de pimes i autònoms i permetrà obtenir informació fiable, sistemàtica i àgil dels terminis efectius de pagament.
El Ministeri d’Assumptes Econòmics i Transformació Digital ha publicat la consulta del Reial Decret de desenvolupament de la factura electrònica per a les operacions entre empreses i professionals.
...
Les pimes de fins a 250 treballadors ja poden sol·licitar ajuts per implementar la jornada laboral de 4 dies
El BOE va publicar el passat 13 d’abril, les bases per a la concessió d’ajuts dirigits a impulsar la millora de la productivitat en petites i mitjanes empreses industrials a través del projecte pilot de reducció de la jornada laboral. El Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme destinarà un total de 9.650.000 euros a aquestes subvencions.
Les pimes que s’hi acullin podran optar a un finançament públic de fins al 90% del pla de reducció de la jornada, amb un màxim de 200.000€ per empresa, per compensar les despeses assumides per la reducció de la ...
El treballador deixarà d’estar obligat a entregar el comunicat de baixa mèdica a l’empresa des de l’1 d’abril de 2023
El BOE de 05/01/23 publica el Real Decret 1060/2022, de 27 de desembre, que agilitza la gestió dels processos d'incapacitat temporal en els primers 365 dies de duració.
Els treballadors que temporalment estiguin incapacitats per desenvolupar la seva activitat laboral deixaran d'estar obligats a entregar a la seva empresa el comunicat mèdic de baixa a partir del proper 1 d'abril de 2023.
Així, respecte als comunicats mèdics de baixa i alta, la norma estableix que només s'entregarà una còpia al treballador, eliminant tant la segona còpia com l'obligació del ...
