Laboral
Registros de jornada diarios: Nuevo criterio de la inspección de trabajo
El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.5 obliga a las empresas a completar registros de jornada diarios a los empleados a tiempo completo solo a efectos del cómputo de horas extras. Por ello, hasta hace poco, si el trabajador no hacía horas extraordinarias, la empresa no estaba obligada a computar la jornada diaria de dicho empleado....
Diferencias entre contrato temporal y fijo discontinuo para el trabajador
¿Cuál es la diferencia entre un contrato eventual y un fijo discontínuo?
Según la doctrina del TS, el contrato eventual (a diferencia del fijo discontínuo) se efectúa cuando la necesidad de trabajo es imprevisible y por tanto, no cumple con ningún patrón de repetición. ...Nueva Ley de la Seguridad Social
El próximo 2-01-2016 entrará en vigor la nueva Ley de la Seguridad Social, que es en realidad un nuevo texto refundido de la Ley anterior, que agrupa aquella normativa que estaba dispersa en numerosas disposiciones y sustituye al RDLeg 1/1994....
Nuevo Estatuto de los Trabajadores
Esta semana se ha publicado el RDLeg 2/2015, para aprobar la agrupación de la normativa dispersa en la anterior publicación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores de 1995, y que entrará en vigor el 13-11-2015....