7 resultats per a tag: laboral
Nova normativa en prevenció de riscos laborals per a treballadors/es de la llar: Talenom Sant Cugat ofereix assessorament per garantir-ne el compliment
El Consell de Ministres ha aprovat recentment el Reial decret 893/2024, que introdueix importants mesures de seguretat i salut per als treballadors i treballadores de la llar. Aquesta nova normativa, publicada el passat 11 de setembre, té com a objectiu millorar les condicions laborals d’aquest col·lectiu, igualant els seus drets amb els de la resta de treballadors/es en l’àmbit de la prevenció de riscos laborals.
Obligacions per als ocupadors
A partir d’ara, les persones que contractin personal de la llar hauran d’assumir diverses responsabilitats per assegurar la protecció i seguretat de les persones treballadores:
Avaluació ...
Modificacions en la definició de microempreses i pimes, un pas endavant per a la simplificació administrativa
En una recent iniciativa legislativa, el Govern espanyol ha presentat un avantprojecte de llei destinat a modificar els requisits que defineixen les microempreses i pimes en termes d'informació corporativa. Aquesta modificació permetrà que un nombre més gran de negocis puguin beneficiar-se d'avantatges mercantils i ajudes, adaptant els llindars a la inflació.
La normativa proposada incrementa els límits del volum d’actius i d’ingressos anuals per definir la mida d’una empresa. En concret, els nous criteris permetran que més empreses puguin presentar balanços de comptes abreujats, simplificant la informació requerida i reduint les ...
Les pimes de fins a 250 treballadors ja poden sol·licitar ajuts per implementar la jornada laboral de 4 dies
El BOE va publicar el passat 13 d’abril, les bases per a la concessió d’ajuts dirigits a impulsar la millora de la productivitat en petites i mitjanes empreses industrials a través del projecte pilot de reducció de la jornada laboral. El Ministeri d’Indústria, Comerç i Turisme destinarà un total de 9.650.000 euros a aquestes subvencions.
Les pimes que s’hi acullin podran optar a un finançament públic de fins al 90% del pla de reducció de la jornada, amb un màxim de 200.000€ per empresa, per compensar les despeses assumides per la reducció de la jornada, per la implementació de noves formes organitzatives, i la formació que a ...
El treballador deixarà d’estar obligat a entregar el comunicat de baixa mèdica a l’empresa des de l’1 d’abril de 2023
El BOE de 05/01/23 publica el Real Decret 1060/2022, de 27 de desembre, que agilitza la gestió dels processos d'incapacitat temporal en els primers 365 dies de duració.
Els treballadors que temporalment estiguin incapacitats per desenvolupar la seva activitat laboral deixaran d'estar obligats a entregar a la seva empresa el comunicat mèdic de baixa a partir del proper 1 d'abril de 2023.
Així, respecte als comunicats mèdics de baixa i alta, la norma estableix que només s'entregarà una còpia al treballador, eliminant tant la segona còpia com l'obligació del treballador a entregar aquesta còpia a l'empresa, entitat gestora o mútua. Serà ...